Кейс-задание № 1 Задание 1. · Напишите эссе на тему: «Практическая значимость проективных методик в работе…

Кейс-задание № 1

Задание 1.

· Напишите эссе на тему: «Практическая значимость проективных методик в работе организационного психолога»

· В эссе укажите проективные методики, которые Вы используете в своей работе

Задание 2.

· Приведите пример работы с одним из сотрудников организации по проективным тестам, в которой Вы проходите практику

· Представьте протокол исследования и вариант интерпретации

· Аргументируйте свой выбор проективных методик, которые Вы считаете наиболее полезными в работе организационного психолога

17.

Кейс-задача № 2

Задание 1. Карта наблюдений/протокол

· Понаблюдайте за сотрудником в течение периода прохождения практики в организации

· Составьте карту наблюдений на основе подлежащих фиксации единиц наблюдения (ПВК – профессионально важных качеств)

· Заполните индивидуальный протокол

· Отметьте переменные, наиболее важные в работе сотрудника данной организации

· Опишите вспомогательные переменные, которые не относятся к должностным требованиям, но детерминируют успешность в работе (личностные свойства)

18.

Кейс-задача № 3

Задание 1. Самооценка о объективная оценка ПВК

· Обсудите с руководителем организации созданную Вами Карту наблюдений

· Внесите ПВК, которые с точки зрения руководителя данной организации необходимы сотрудника

· Создайте карту ПВК сотрудника организации

· Проведите диагностику сотрудников на основе «Карты оценки ПВК».

· Воспользуйтесь рекомендациями к проведению методики 360 градусов и оцените ПВК сотрудников организации на основе созданной карты наблюдений

· Учтите все нюансы методики 360 градусов при проведении самооценки и оценки сотрудников организации, в которой Вы проходите практику

19.

Кейс-задача № 4

Задание 1. Подбор кандидата на должность охранника в организацию

· Изучите профиль респондента, претендующего на должность охранника в организации, в которой Вы проходите практику

· Опишите методику (автор, год создания, страна, цель, задачи, условия проведения)

· Произведите интерпретацию психологического профиля

· Выделите «сильные» и «слабые» стороны из списка психологических качеств

· Оформите интерпретацию в виде отчета в свободной форме

Задание 2.

· Составьте психологическое заключение на кандидата: Петр, 33 года, до этого момента работал на руководящей должности

· Укажите возможные причины ухода с предыдущей должности

· Составьте рекомендации для адаптации в новой организации

· Укажите соответствие должности охранника в данной организации

· Аргументируйте свое решение

· Напишите заключение о соответствии

· Предложите план консультативной беседы с респондентом, основываясь на ПВК психолога-консультата

20.

Кейс-задача № 5

Задание 1. Подготовка публичного выступления

Подготовить тезисы доклада по материалам, собранным на практике

Задание 2. На основе материалов практики подготовить презентацию по всем этапам выполненной работы