Кейс-задание № 1 Задание 1. Напишите эссе на тему: «Практическая значимость проективных методик в работе…

Кейс-задание № 1

Задание 1.

Напишите эссе на тему: «Практическая значимость проективных методик в работе организационного психолога»

В эссе укажите проективные методики, которые Вы используете в своей работе

Задание 2.

Приведите пример работы с одним из сотрудников организации по проективным тестам, в которой Вы проходите практику

Представьте протокол исследования и вариант интерпретации

Аргументируйте свой выбор проективных методик, которые Вы считаете наиболее полезными в работе организационного психолога

Кейс-задача № 2

Задание 1. Карта наблюдений/протокол

Понаблюдайте за сотрудником в течение периода прохождения практики в организации

Составьте карту наблюдений на основе подлежащих фиксации единиц наблюдения (ПВК – профессионально важных качеств)

Заполните индивидуальный протокол

Отметьте переменные, наиболее важные в работе сотрудника данной организации

Опишите вспомогательные переменные, которые не относятся к должностным требованиям, но детерминируют успешность в работе (личностные свойства)

Кейс-задача № 3

Задание 1. Самооценка о объективная оценка ПВК

Обсудите с руководителем организации созданную Вами Карту наблюдений

Внесите ПВК, которые с точки зрения руководителя данной организации необходимы сотрудника

Создайте карту ПВК сотрудника организации

Проведите диагностику сотрудников на основе «Карты оценки ПВК».

Воспользуйтесь рекомендациями к проведению методики 360 градусов и оцените ПВК сотрудников организации на основе созданной карты наблюдений

Учтите все нюансы методики 360 градусов при проведении самооценки и оценки сотрудников организации, в которой Вы проходите практику

Кейс-задача № 4

Задание 1. Подбор кандидата на должность охранника в организацию

Изучите профиль респондента, претендующего на должность охранника в организации, в которой Вы проходите практику

Опишите методику (автор, год создания, страна, цель, задачи, условия проведения)

Произведите интерпретацию психологического профиля

Выделите «сильные» и «слабые» стороны из списка психологических качеств

Оформите интерпретацию в виде отчета в свободной форме

Задание 2.

Составьте психологическое заключение на кандидата: Петр, 33 года, до этого момента работал на руководящей должности

Укажите возможные причины ухода с предыдущей должности

Составьте рекомендации для адаптации в новой организации

Укажите соответствие должности охранника в данной организации

Аргументируйте свое решение

Напишите заключение о соответствии

Предложите план консультативной беседы с респондентом, основываясь на ПВК психолога-консультата

Кейс-задача № 5

Задание 1. Подготовка публичного выступления

Подготовить тезисы доклада по материалам, собранным на практике

Задание 2. На основе материалов практики подготовить презентацию по всем этапам выполненной работы