Кейс-задание № 1 Задание 1. Методика Т. Лири (ДМО в интерпретации Л.Собчик) Познакомьтесь с методикой Тимоти Лири в…

Кейс-задание № 1

Задание 1. Методика Т. Лири (ДМО в интерпретации Л.Собчик)

Познакомьтесь с методикой Тимоти Лири в интерпретации Л. Собчик

Проведите самоисследование и составьте дискограмму своего профиля личности

Задание 2.

Протестируйте одного хорошо знакомого Вам человека по данной методике

Протестируйте незнакомого Вам человека (н-р, руководителя организации, в которой Вы проходите практику)

Сравните свой профиль и профиль двух других респондентов (знакомого и незнакомого)

Опишите октанты, по которым есть сходство трёх профилей

Опишите октанты с наибольшими расхождениями в профилях личности

Сделайте выводы по результатам проведённой работы

Пример дискограмм по методике ДМО

Кейс-задание № 2

Задание 1. Проанализировать информационные источники по теме управления конфликтами в организации

Задание 2. Написать эссе на тему «Конфликты в организации и методы своевременной диагностики»

Примерный план эссе

Психология конфликта

Принципы работы психолога по предотвращению конфликтов

Управление конфликтами в организации

Список рекомендованной литературы для руководителей по управлению конфликтами в организации

Кейс-задача № 3

Задание 1. Организационные ценности

Охарактеризуйте компанию, в которой проходите практику

По результатам беседы с руководителем организации сформулируйте 10 наиболее важных организационных ценностей, лежащих в основе управления и подбора кадров

Разработайте анкету для изучения организационных ценностей

Составьте список ценностей организации

Разработайте метод оценки организационных ценностей в данной организации

Проведите исследование сотрудников по шкале организационных ценностей

Кейс-задача № 4

Задание 1. Диагностика социально-психологического климата в коллективе организации

Алгоритм работы

Обсудите с руководителем отдела, в котором Вы проходите практику, существующие проблемы, связанные с отношениями внутри коллектива сотрудников

Обсудите формат взаимоотношений сотрудников и наиболее яркие примеры нарушения отношений

Обозначьте цель и задачи Вашего исследования

Задание 2.

Проанализируйте существующие методики для анализа социально-психологического климата в организации

Обсудите формат исследования сотрудников и их согласие принять участие

Проведите диагностику респондентов

Составьте сводный протокол исследования

Выделите экстремумы и проанализируйте этих сотрудников

Напишите интерпретацию для всей выборки и для «особых случаев», выявленных среди сотрудников

Выделите риски и предложите план беседы по характеру выявленных проблем

Кейс-задача № 5

Задание 1. Подготовка публичного выступления

Подготовить тезисы доклада по материалам, собранным на практике

Составить интеллект-карту по материалам доклада

Пример интеллект-карты