3 ВАРИАНТ Кейс-задача №1. Статистические методы обработки данных Психометрический анализ опросника организационной…

3 ВАРИАНТ

Кейс-задача №1. Статистические методы обработки данных

Психометрический анализ опросника организационной вовлеченности. Провести психометрическую проверку опросника организационной вовлеченности: проверить надежность, валидность, построить нормы.

Формат представления ответа:

— Психометрический отчет объемом 15-20 страниц

— Таблицы с результатами статистического анализа

— Нормативные таблицы

— Интерпретационное руководство

— Рекомендации по доработке методики

2.2.

Кейс-задача №2. Психологическая пропедевтика

Разработка программы введения в профессию для начинающих организационных психологов. Разработать обучающую программу (или серию вебинаров, или методическое пособие) для студентов-психологов или начинающих специалистов по введению в профессию организационного психолога.

Формат представления ответа:

— Программа обучения с тематическим планом

— Образовательные материалы (презентации, тексты лекций по 2-3 темам)

— Практические кейсы (минимум 5)

— Оценочные материалы

— Список рекомендуемых ресурсов

2.3.

Кейс-задача №3. Инклюзивные технологии в социальной и профессиональной деятельности

Разработка программы инклюзивной занятости в организации. Разработать комплексную программу адаптации рабочих мест и создания инклюзивной корпоративной культуры для сотрудников с различными видами ОВЗ.

Формат представления ответа:

— Программа инклюзивной занятости объемом 15-20 страниц

— Чек-лист доступности рабочей среды

— Программа обучения персонала

— Методические рекомендации по сопровождению сотрудников с ОВЗ

— Примеры адаптированных рабочих мест

2.4.

Кейс-задача №4. Психологические проблемы профессиональной деятельности

Диагностика и профилактика профессионального выгорания. Разработать комплексную программу диагностики и профилактики профессионального выгорания для одной из профессиональных групп (на выбор: медицинские работники, педагоги, HR-специалисты, IT-специалисты, работники сферы обслуживания).

Формат представления ответа:

— Программа диагностики и профилактики объемом 12-15 страниц

— Диагностический пакет методик

— План профилактических мероприятий на год

— Программа обучения навыкам саморегуляции

— Методические рекомендации для руководителей

2.5.

Кейс-задача №5. Психолого-педагогические аспекты научного мышления

Разработка программы развития критического мышления у сотрудников. Разработать тренинговую программу развития критического мышления и навыков научного анализа для сотрудников организации.

Формат представления ответа:

— Программа тренинга объемом 10-12 страниц

— Презентация для участников

— Раздаточные материалы и упражнения

— Инструменты оценки

— Методические рекомендации для тренера