Трудовое Право

Какие документы обязан предоставить работник при заключении трудового договора?

• Только паспорт
• Паспорт и диплом об образовании
• Паспорт и медицинскую справку
• Только паспорт и другие документы по требованию работодателя

Какой срок предупреждения при увольнении работника соблюдается при нарушении трудовой дисциплины?

• 1 день
• 3 дня
• 5 дней
• Не менее 3 дней

Какое вознаграждение предусмотрено за работу в выходные и праздничные дни?

• Двойная оплата
• Тройная оплата
• Надбавка в 50%
• Надбавка в размере не менее 100%

Кто устанавливает минимальный размер оплаты труда в организации?

• Профсоюз
• Работник
• Работодатель
• Государство

Какое максимальное количество часов в неделю может работать сотрудник в соответствии с трудовым законодательством?

• 40 часов
• 48 часов
• 60 часов
• Не более 40 часов

Какие случаи являются основанием для прекращения трудового договора по инициативе работодателя?

• Желание работника сменить место работы
• Закрытие организации
• Решение работодателя
• Все вышеперечисленное

Какие гарантии предусмотрены для женщин в период беременности и после родов?

• Полное освобождение от работы
• Сокращенный рабочий день
• Гарантированный отпуск
• Все вышеперечисленное

Каким образом регулируется порядок установления продолжительности ежегодного отпуска?

• Договоренность сторон
• Трудовой кодекс
• Устав предприятия
• Трудовой кодекс и коллективный договор

Какие документы должен предоставить работник при направлении в командировку?

• Паспорт
• Медицинская справка
• Паспорт и билеты
• Паспорт и приказ о направлении в командировку

Какие виды материальной ответственности могут быть предусмотрены трудовым договором?

• Только денежная ответственность
• Дисциплинарная ответственность
• Моральный ущерб
• Денежная, дисциплинарная и материальная ответственность

Какой срок действия трудового договора может быть установлен по соглашению сторон?

• 1 год
• 3 года
• не более 5 лет
• бессрочный

Какие случаи являются основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя?

• Желание работника изменить график работы
• Смена места жительства работника
• Неудовлетворительное исполнение трудовых обязанностей
• Сокращение численности или штата работников

Каков минимальный срок уведомления работника о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности?

• 1 день
• 3 дня
• 2 недели
• 1 месяц

Какие виды отпуска предусмотрены трудовым законодательством?

• Только отпуск по беременности и родам
• Годовой отпуск
• Сокращенный отпуск
• Все вышеперечисленные виды отпуска

Какие случаи признаются основанием для прекращения трудового договора по инициативе работника?

• Испорченные отношения с коллегами
• Неблагоприятные условия труда
• Семейные обстоятельства
• Нарушение работодателем условий трудового договора

Какие выплаты обязан произвести работодатель при прекращении трудового договора?

• Только последнюю зарплату
• Средний заработок за последний год
• Дополнительную компенсацию в размере 50% от заработка
• Выплаты, предусмотренные законодательством и трудовым договором

Каков максимальный срок временной нетрудоспособности, при котором работнику выплачивается пособие по беременности и родам?

• 120 дней
• 140 дней
• 180 дней
• 280 дней

Какие случаи не признаются допустимыми основаниями для отказа в приеме на работу?

• Отсутствие необходимой квалификации
• Наличие противопоказаний по состоянию здоровья
• Беременность или наличие детей у соискателя
• Несовершеннолетний возраст соискателя

Какие ограничения предусмотрены для заключения трудового договора с иностранным гражданином?

• Запрет на трудоустройство иностранных граждан
• Возможность заключения договора только с лицами старше 30 лет
• Только наличие разрешения на временное проживание
• Необходимость наличия разрешения на работу в России

Какие гарантии предоставляются работникам в случае изменения собственника предприятия?

• Гарантированное повышение заработной платы
• Обязательное сохранение рабочего места
• Только выплата компенсаций за выслугу лет
• Сохранение всех прав и обязанностей по трудовому договору

Какие основные принципы трудового права регулируют трудовые отношения?

• Свобода предпринимательства
• **Защита прав работников**
• Безусловное исполнение трудовых обязанностей
• Неограниченные права работодателя

Что включает в себя понятие «трудовой договор»?

• Только обязанности работника
• Сроки и условия оплаты труда
• **Взаимные права и обязанности сторон**
• Только обязанности работодателя

Какие виды трудовых отношений существуют согласно трудовому законодательству?

• Только временные трудовые отношения
• **Временные и постоянные трудовые отношения**
• Только постоянные трудовые отношения
• Определенные и неопределенные трудовые отношения

Что означает понятие «коллективный договор»?

• Личное соглашение работника и работодателя
• Только договор между предприятиями
• **Документ, регулирующий трудовые отношения на предприятии**
• Соглашение только между работниками

Какие случаи являются основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя?

• **Сокращение штата сотрудников**
• Любое личное мнение работодателя
• Отпуск по собственному желанию
• Отсутствие согласия на изменение графика работы

Какие гарантии предоставляются работникам в случае изменения условий трудового договора?

• **Сохранение прежних условий в течение месяца**
• Автоматическое расторжение договора
• Принудительное увольнение работника
• Отказ в возможности изменения условий трудового договора

Какие права имеют женщины в период беременности и отпуска по уходу за ребенком?

• **Сохранение места работы и средней заработной платы**
• Отказ от прав на отпуск по уходу за ребенком
• Отсутствие гарантированных прав
• Только право на отпуск без сохранения зарплаты

Что включает в себя понятие «профсоюз»?

• **Объединение работников для защиты их прав и интересов**
• Только профессиональное обучение работников
• Организация для защиты интересов только работодателей
• Только совместные отпуска для членов профсоюза

Какие меры ответственности могут применяться к работникам за нарушение трудовой дисциплины?

• **Выговор, увольнение по соглашению сторон, увольнение за прогул**
• Только увольнение за прогул
• Только материальное взыскание
• Отказ в применении мер ответственности

Какие ограничения существуют на продолжительность рабочего времени и времени отдыха работника?

• Только минимальная продолжительность рабочего времени
• **Максимальная продолжительность рабочей недели и длительность рабочего дня**
• Только максимальная продолжительность рабочего дня
• Отсутствие ограничений для времени отдыха

Какие из перечисленных видов трудовых договоров являются срочными?

• Гражданско-правовой
• Срочный трудовой
• Бессрочный трудовой
• Трудовой договор на испытательный срок

Какой срок предоставляется работнику для подписания трудового договора с момента его предложения?

• 3 дня
• 5 дней
• Не более 2 недель
• 1 месяц

Что включает в себя рабочее время по трудовому законодательству?

• Время в пути от дома до работы
• Обеденный перерыв
• Время, проведенное на обучении по указанию работодателя
• Время фактического труда, а также перерывы между периодами труда

Какие случаи являются основанием для прекращения трудового договора по инициативе работодателя?

• Желание работника изменить место работы
• Сокращение численности или штата работников
• Несоблюдение работником режима труда
• Личные обстоятельства работника

Какие виды оплаты труда существуют в соответствии с трудовым законодательством?

• Добровольная
• Тарифная
• Льготная
• Испытательная

Какие гарантии предоставляются работнику в случае временной нетрудоспособности?

• Оплата заработной платы сохраняется только первые 3 дня
• Отсутствуют гарантии при временной нетрудоспособности
• Оплата заработной платы сохраняется на всем периоде временной нетрудоспособности
• Оплата производится только за счет больничного фонда

Какие ограничения существуют для заключения трудового договора с лицами, не достигшими 18 лет?

• Трудовой договор не может быть заключен
• Заключение возможно только с разрешения родителей
• Возможно заключение только на срок до 6 месяцев
• Трудовой договор может быть заключен с согласия родителей или опекуна

Какие виды дополнительных отпусков предусмотрены трудовым законодательством?

• Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
• Отпуск по беременности и родам
• Социальный отпуск
• Оплачиваемый отпуск

Что включает в себя понятие «коллективный трудовой спор»?

• Споры между работником и работодателем
• Споры, связанные с нарушением индивидуальных трудовых прав
• Споры, касающиеся трудовых отношений и возникающие между коллективом работников и работодателем
• Споры по вопросам оплаты труда

Какой срок предоставляется работнику для ознакомления с условиями трудового договора до его подписания?

• 1 день
• 3 дня
• Не менее 2 дней
• 7 дней