Теория Организации

Какова основная цель теории организации?

• Создание новых организаций
• Исследование и анализ причин конфликтов в организациях
• Понимание структуры, процессов и поведения в организациях
• Разработка стратегий управления персоналом

Что представляет собой организационная структура?

• Техническую документацию предприятия
• Список ключевых клиентов
• Формальную компоновку, внутреннюю иерархию и взаимосвязи в организации
• Товары и услуги, производимые организацией

Что означает термин «организационная культура»?

• Способы планирования бюджета организации
• Мнение общественности о деятельности организации
• Степень конкурентоспособности организации
• Общие ценности, нормы и представления, присущие сотрудникам организации

Что такое функциональная структура в организации?

• Расписание сотрудников
• Система мотивации персонала
• Организационная форма, при которой деятельность группируется по функциональным областям
• Система распределения бюджета

Что представляет собой организационная миссия?

• Специализированный персонал организации
• Систему управления информацией
• Ясное выражение целей и ценностей организации
• Годовой отчет о финансовой деятельности

Какой фактор является ключевым в теории групповой динамики?

• Размер группы
• Тип производимой продукции
• Взаимодействие и влияние членов группы друг на друга
• Стаж работы сотрудников в организации

Что представляет собой концепция «теории Х и теории Y» в управлении?

• Классификацию товаров и услуг
• Систему нормативов производства
• Различные подходы к пониманию мотивации и поведения сотрудников
• Оценку качества продукции

Что такое формальные и неформальные коммуникации в организации?

• Способы улучшения производительности труда
• Технологические инновации
• Официальные и неофициальные способы передачи информации внутри организации
• Маркетинговые стратегии

Что означает термин «организационное поведение»?

• Эффективность производственных процессов
• Степень удовлетворенности клиентов
• Типы офисного оборудования
• Изучение поведения людей в организации и применение полученных знаний для улучшения результатов работы

Что включает в себя процесс управления персоналом?

• План развития продукции
• Оценку рыночной конкуренции
• Систему управления финансами
• Процедуры по привлечению, обучению, мотивации и управлению сотрудниками организации

Какова основная задача теории организации?

• Поддержание стабильности внешней среды.
• Изучение структуры, процессов и поведения организаций.
• Формирование маркетинговых стратегий.
• Разработка программирования компьютерных систем.

Что представляет собой организационная структура?

• Систему финансовых отчетов.
• Совокупность производственных мощностей.
• Формальные отношения и уровни управления внутри организации.
• Концепции устойчивого развития.

Что такое организационная культура?

• Методы трудового мотивирования.
• Набор ценностей, общих для сотрудников, и особенностей поведения внутри организации.
• Техническое оборудование предприятия.
• Стратегии финансового планирования.

Что представляет собой «линийная структура» в организации?

• Систему поддержки информационных технологий.
• Группировку сотрудников по проектам.
• Модель организации с множеством уровней управления.
• Прямые вертикальные отношения от руководителя к исполнителям.

Что такое принцип децентрализации в управлении организацией?

• Осуществление контроля только на верхнем уровне.
• Передача части полномочий и решений на более низкие уровни управления.
• Централизация информационных систем.
• Применение децентрализованных технологий производства.

Что представляет собой принцип «единства направленности» в организации?

• Осуществление координации различных стратегий.
• Приоритет централизованного управления.
• Применение единой информационной системы.
• Обеспечение согласованности и направленности усилий всей организации на достижение общих целей.

Что такое «лидерство» в организации?

• Система материального стимулирования сотрудников.
• Осуществление контроля над исполнителями.
• Автоматизированная система управления.
• Процесс воздействия на группу для достижения общих целей и направления их усилий.

Что представляет собой «матричная структура» в организации?

• Организацию с единственным уровнем управления.
• Модель сетевого взаимодействия с подрядчиками.
• Комбинацию линейной и функциональной структур, где сотрудники подчинены сразу двум руководителям.
• Применение горизонтальных коммуникаций.

Что такое «эффективность» в контексте управления организацией?

• Количество произведенной продукции.
• Уровень технологического развития.
• Достижение поставленных целей с минимальными затратами ресурсов.
• Степень автоматизации бизнес-процессов.

Какова роль организационного конфликта?

• Препятствие развитию инноваций.
• Замедление темпов производства.
• Источник изменений и стимул для улучшения работы организации.
• Форма соревнования с другими организациями.

Что из перечисленного является основным элементом организационной структуры?

• Деловая стратегия
• Корпоративная культура
• Организационная иерархия
• Коллективные цели

Какой вид власти характерен для матричной структуры организации?

• Традиционная иерархия
• Децентрализованная власть
• Дуальная власть
• Функциональная власть

Что представляет собой концепция «организационная культура»?

• Система оплаты труда
• Этика в бизнесе
• Организационные цели
• Общие ценности, верования и поведенческие нормы среди сотрудников

Что означает термин «функциональная структура» в контексте организации?

• Отсутствие иерархии
• Организация по территориальному принципу
• Гибкость в принятии решений
• Группировка сотрудников по функциональным областям (производство, маркетинг, финансы и т.д.)

Какой из перечисленных факторов влияет на эффективность командной работы?

• Определенность ролей
• Низкая степень взаимозависимости
• Отсутствие обратной связи
• Изоляция от внешней среды

Какой принцип управления предполагает, что каждый сотрудник должен подчиняться только одному руководителю?

• Принцип единства команды
• Принцип децентрализации
• Принцип единства иерархии
• Принцип субординации интересов

Что представляет собой концепция «лидерства» в организационной теории?

• Формальная структура
• Процессы производства
• Воздействие одного человека на других в рамках достижения общих целей
• Организационные процедуры

Что такое «организационное поведение»?

• Процессы в производстве
• Система оплаты труда
• Изучение поведения и взаимодействия людей в организационной среде
• Структура организации

Что представляет собой «формальная организация»?

• Официальная структура и система отношений в организации
• Неформальные связи сотрудников
• Организационная культура
• Групповая динамика

Какие из перечисленных элементов включаются в понятие «организационные цели»?

• Личные амбиции сотрудников
• Организационная структура
• Желаемые результаты и достижения, к которым стремится организация
• Информационные технологии

Какое из перечисленных понятий описывает систему, включающую в себя элементы, связи и цели, направленные на достижение определенных результатов?

• Атом
• Молекула
• **Организация**
• Структура

Что представляет собой принцип единства команды в организации?

• Конфликт интересов
• Разделение обязанностей
• **Общность целей и задач**
• Гибкость структуры

Какой вид организационной структуры характеризуется разделением подразделений по функциональному принципу, таким как производство, маркетинг, и финансы?

• Географическая структура
• Матричная структура
• **Функциональная структура**
• Дивизиональная структура

Что представляет собой организационная культура?

• Финансовый отчет
• **Общие ценности, убеждения и поведенческие нормы в организации**
• Техническое оборудование
• Информационная система

Какой вид власти в организации характеризуется использованием процедур, правил и политик для принятия решений?

• **Формальная власть**
• Неформальная власть
• Личная власть
• Групповая власть

Что означает термин «организационная эффективность»?

• Минимизация прибыли
• Максимизация затрат
• **Достижение поставленных целей при оптимальном использовании ресурсов**
• Случайные результаты

Какой фактор оказывает влияние на формирование организационной структуры?

• Графический дизайн
• **Размер и сложность организации**
• Температурные условия
• Цветовая палитра офиса

Что представляет собой принцип децентрализации в управлении?

• **Передача части власти и решений на нижние уровни иерархии**
• Централизованное управление
• Коллективное принятие решений
• Индивидуальная ответственность

Что означает термин «организационная адаптация»?

• Стойкость к изменениям
• Отсутствие структуры
• **Способность организации приспосабливаться к изменяющимся условиям окружающей среды**
• Организационная инерция

Какой вид власти в организации характеризуется личным влиянием лидера и его харизмой?

• Формальная власть
• Групповая власть
• **Личная власть**
• Неформальная власть