Психология Управления

Какой из перечисленных факторов является ключевым для успешного управления персоналом?

• Высокий уровень технических навыков.
• Профессиональные знания в узкой области.
• Харизматичная личность и обаяние.
• Навыки коммуникации и лидерства.

Что представляет собой теория «Теория Х и Теория Y», предложенная Дугласом МакГрегором?

• Теория о власти и подчинении.
• Две противоположные концепции относительно природы людей в организации.
• Теория организационной культуры.
• Теория мотивации поощрением и наказанием.

Какой стиль руководства предполагает принятие решений без участия подчиненных?

• Демократический стиль.
• Автократический стиль.
• Трансформационный стиль.
• Лаиссес-фер стиль.

Что представляет собой «эффект Питера» в контексте управления персоналом?

• Способность сотрудника к подчинению.
• Неспособность сотрудника к профессиональному росту.
• Тенденция к продвижению сотрудника до уровня его некомпетентности.
• Проявление лояльности и преданности компании.

Какие факторы влияют на эффективность команды?

• Количество сотрудников в команде.
• Разнообразие культурных фонов сотрудников.
• Взаимодействие и коммуникация между участниками команды.
• Индивидуальные достижения членов команды.

Какой из перечисленных типов власти предполагает использование личных качеств и харизмы для влияния на подчиненных?

• Экспертная власть.
• Легитимная власть.
• Референтная власть.
• Харизматическая власть.

Что означает термин «SWOT-анализ» в контексте стратегического управления?

• Анализ конкурентов.
• Оценка внутренних и внешних факторов.
• Выявление сильных и слабых сторон, возможностей и угроз.
• Маркетинговое исследование.

Какие факторы влияют на процесс принятия решений в организации?

• Только личные предпочтения руководителя.
• Организационная культура и структура.
• Случайные обстоятельства.
• Только экономические факторы.

Что представляет собой концепция «Теории двух факторов» Фредерика Герцберга?

• Теория мотивации по стимулированию.
• Теория социальных норм и ценностей.
• Разделение факторов, влияющих на удовлетворение и неудовлетворение на работе.
• Теория инноваций в управлении.

Какие из перечисленных стилей конфликтного поведения считаются деструктивными?

• Избегание и компромисс.
• Сотрудничество и компромисс.
• Конкуренция и компромисс.
• Избегание и адаптация.

Какой из следующих факторов является ключевым в психологии управления?

• А) Технические навыки руководителя
• Б) Возраст руководителя
• В) Погодные условия в офисе
• Г) Цвет офисной мебели

Что представляет собой теория Х и теория Y в контексте управления?

• А) Различные модели магнитных полей
• Б) Разные предположения о природе людей и их отношении к работе
• В) Различные технологии производства
• Г) Разные методы планирования бюджета

Что означает термин «лидерство в трансформационном стиле»?

• А) Процесс создания клонов лидера
• Б) Лидерство, направленное на изменение и развитие организации
• В) Лидерство, основанное на старых методах и традициях
• Г) Лидерство, ориентированное на сохранение статуса-кво

Какое из перечисленных ниже качеств является важным для эффективного командного взаимодействия?

• А) Одиночество
• Б) Изоляция
• В) Коллаборация
• Г) Автократия

Что такое принцип «открытой системы» в контексте управления?

• А) Исключение новых идей из организации
• Б) Закрытие организации для внешнего влияния
• В) Организация, взаимодействующая с окружающей средой
• Г) Недопустимость обратной связи

Какие факторы могут влиять на мотивацию сотрудников в организации?

• А) Признание труда и достижений
• Б) Секретные планы руководства
• В) Случайные изменения в организационной структуре
• Г) Непостоянство цвета стен в офисе

Какой из стилей конфликтного взаимодействия считается наименее эффективным?

• А) Сотрудничество
• Б) Избегание
• В) Конкуренция
• Г) Компромисс

Что представляет собой понятие «эмоциональный интеллект» в управлении?

• А) Способность к программированию компьютеров
• Б) Знание основ медицины
• В) Способность распознавать и управлять своими эмоциями и эмоциями других
• Г) Искусство дизайна

Что такое принцип «власти по обладанию» в управлении?

• А) Власть, основанная на страхе и угрозах
• Б) Власть, присваиваемая автоматически
• В) Власть, основанная на долгосрочных дружеских отношениях
• Г) Власть, основанная на контроле ресурсов, наград и наказаний

Какое значение имеет концепция «SWOT-анализа» в стратегическом управлении?

• А) Анализ потока денежных средств
• Б) Оценка погодных условий в регионе деятельности
• В) Анализ сильных и слабых сторон, возможностей и угроз организации
• Г) Оценка цветовой гаммы логотипа компании

Какой из следующих факторов является ключевым в формировании структуры управления в организации?

• А. Эффективность коммуникации
• Б. Размер организации
• В. Годовая прибыль
• Г. Стаж руководителя

Что означает термин «лидерство» в контексте психологии управления?

• А. Установление жестких правил и норм
• Б. Подчинение сотрудников
• В. Контроль над ресурсами
• Г. Влияние на других с целью достижения общих целей

Какой стиль управления ориентирован на максимальное участие сотрудников в принятии решений?

• А. Авторитарный
• Б. Патерналистический
• В. Демократический
• Г. Трансформационный

Какие факторы могут влиять на мотивацию сотрудников согласно теории Герцберга?

• А. Размер заработной платы
• Б. Признание и успех
• В. Рабочее время
• Г. Типы обязанностей

Что представляет собой теория Х и Y в контексте управления персоналом?

• А. Типы организационных структур
• Б. Стили лидерства
• В. Различные представления о сотрудниках и их мотивации
• Г. Методы контроля производства

Какое измерение культуры организации описывает степень доминирования конкуренции и индивидуализма?

• А. Силовое
• Б. Задачное
• В. Значимое
• Г. Личностное

Какие факторы могут влиять на эффективность командной работы?

• А. Уровень конфликтов внутри группы
• Б. Ясные цели и задачи
• В. Отсутствие обратной связи
• Г. Однородность состава группы

Что представляет собой концепция «трансформационного лидерства»?

• А. Ориентация на задачи и результаты
• Б. Контроль и наказание
• В. Влияние на подчиненных через вдохновение и мотивацию
• Г. Жесткое регулирование трудового процесса

Что представляет собой понятие «эмоционального интеллекта» в контексте управления?

• А. Знание технических аспектов работы
• Б. Способность понимать и управлять эмоциями, как своими, так и других
• В. Опыт в управленческой деятельности
• Г. Способность креативного мышления

Какой из инструментов коммуникации наиболее эффективен при передаче важной информации в организации?

• А. Презентации и брифинги
• Б. Электронные письма
• В. Случайные встречи
• Г. Письменные отчеты

Какова основная задача лидера в контексте психологии управления?

• Распределять ресурсы
• Принимать стратегические решения
• Вдохновлять и мотивировать команду
• Составлять бюджет

Какой из стилей лидерства характеризуется тем, что решения принимаются централизованно без участия подчиненных?

• Демократический стиль
• Трансформационный стиль
• Автократический стиль
• Лаиссе-фэр стиль

Что представляет собой модель «Теория X и Теория Y» в психологии управления?

• Модель мотивации
• Модель коммуникации
• Модель отношения к работе и сотрудникам
• Модель конфликтов

Какой из инструментов психологии управления направлен на оценку и улучшение эффективности работы сотрудников?

• SWOT-анализ
• Оценка производительности (h2erformance Ah2h2raisal)
• Метод «Кейс-стади»
• Активное слушание

Что означает термин «эмоциональный интеллект» в контексте управления?

• Способность к аналитическому мышлению
• Навык эффективной коммуникации
• Способность распознавать и управлять своими эмоциями и эмоциями окружающих
• Навык делового протокола

Какой из типов мотивации связан с внутренним удовлетворением от самого процесса выполнения работы?

• Финансовая мотивация
• Статусная мотивация
• Внутренняя мотивация
• Внешняя мотивация

Что означает термин «коучинг» в психологии управления?

• Обучение техникам самообороны
• Методика прогнозирования рыночных тенденций
• Процесс развития и сопровождения сотрудников с целью достижения лучших результатов
• Методика разрешения конфликтов

Что представляет собой концепция «Теория двухфакторной мотивации»?

• Теория мотивации через бонусы
• Теория факторов удовлетворения и факторов неудовлетворения
• Теория конформизма
• Теория эмоционального интеллекта

Какой из стилей лидерства ориентирован на создание благоприятного рабочего окружения и удовлетворение потребностей сотрудников?

• Трансформационный стиль
• Лидерство, ориентированное на отношения
• Автократический стиль
• Лаиссе-фэр стиль

Что из перечисленного является основой для построения концепции «Теории справедливости» в управлении?

• Принципиальность
• Стратегическое мышление
• Чувство справедливости в распределении ресурсов и вознаграждений
• Принцип «безопасности в числе»