Организационный Менеджмент

Какой из следующих принципов организационного менеджмента подразумевает, что каждый сотрудник должен знать, кому он подотчет, и какие обязанности ему поручены?

• А. Принцип единства команды.
• Б. Принцип единства начальства.
• В. Принцип иерархии.
• Г. Принцип подразделения труда.

Какой из перечисленных стилей лидерства характеризуется принятием решений руководителем без участия подчиненных?

• А. Демократический стиль.
• Б. Авторитарный стиль.
• В. Трансформационный стиль.
• Г. Лаиссез-фер стиль.

Какой из элементов системы управления включает в себя установление целей, выбор стратегий и планирование деятельности?

• А. Контроль.
• Б. Организация.
• В. Планирование.
• Г. Мотивация.

Какой из видов организационной структуры характеризуется разделением предприятия на подразделения в зависимости от выпускаемой продукции или предоставляемых услуг?

• А. Функциональная структура.
• Б. Дивизиональная структура.
• В. Продуктовая структура.
• Г. Матричная структура.

Какой из следующих факторов является внешним, воздействующим на организацию в процессе стратегического управления?

• А. Организационная культура.
• Б. Структура управления.
• В. Экономическая среда.
• Г. Уровень мотивации сотрудников.

Какой из инструментов управления персоналом направлен на оценку и развитие сотрудников, а также на планирование их карьеры в организации?

• А. Мотивация.
• Б. Контроль.
• В. Организационная культура.
• Г. Управление кадрами.

Какой из следующих принципов управления подразумевает, что должно существовать определенное количество уровней в иерархии организации?

• А. Принцип единства команды.
• Б. Принцип единства начальства.
• В. Принцип иерархии.
• Г. Принцип подразделения труда.

Какой из видов власти предполагает использование харизмы, личного обаяния и убеждения для влияния на подчиненных?

• А. Формальная власть.
• Б. Экспертная власть.
• В. Личная власть.
• Г. Правовая власть.

Какой из следующих факторов влияет на процесс мотивации сотрудников, предоставляя возможность повышения квалификации и профессионального роста?

• А. Перспективы развития.
• Б. Финансовое вознаграждение.
• В. Коммуникационные навыки.
• Г. Организационная структура.

Какой из видов коммуникации в организации характеризуется обменом информацией между сотрудниками, находящимися на разных уровнях иерархии?

• А. Вертикальная коммуникация.
• Б. Горизонтальная коммуникация.
• В. Формальная коммуникация.
• Г. Диагональная коммуникация.

Какой из следующих терминов лучше всего описывает процесс организационного проектирования?

• Структурирование
• Оптимизация
• Дифференциация
• Стандартизация

Какое из перечисленных ниже понятий является ключевым элементом организационной культуры?

• Конкуренция
• Ценности
• Бюджетирование
• Рыночная доля

Что означает термин «линийная организационная структура»?

• Гибкая структура
• Сложная структура
• Матричная структура
• Прямая цепь командования

Какое из следующих понятий связано с процессом управления производительностью персонала?

• Расширение рынка
• Эмпирический анализ
• Оценка эффективности
• Экономический прогноз

Что представляет собой теория X и теория Y в контексте организационного управления?

• Типы мотивации
• Психологические тесты
• Различные взгляды на природу людей в организации
• Структура команды

Какое из следующих понятий относится к процессу распределения полномочий и ответственности в организации?

• Делегирование
• Консолидация
• Диверсификация
• Децентрализация

Что подразумевается под термином «эффективность» в контексте организационного менеджмента?

• Быстрота выполнения задач
• Соблюдение нормативов
• Достижение поставленных целей при минимальных затратах
• Высокий уровень удовлетворенности сотрудников

Что означает термин «SWOT-анализ»?

• Структурный анализ
• Синергетический анализ
• Анализ сильных и слабых сторон, возможностей и угроз
• Статистический анализ

Какой из следующих факторов может повлиять на процесс коммуникации в организации?

• Гендерное различие
• Этническое происхождение
• Социальный статус
• Все вышеперечисленное

Что означает термин «организационная адаптация»?

• Изменение целей
• Реструктуризация
• Способность организации адаптироваться к изменениям внешней среды
• Снижение производственных затрат

Какое из следующих определений наилучшим образом описывает понятие «организационный менеджмент»?

• Управление производственными процессами в организации.
• Процесс разработки и реализации стратегий для достижения целей организации.
• Определение зарплат и бонусов для сотрудников.
• Контроль и надзор за выполнением рабочих обязанностей персонала.

Какой из следующих элементов является ключевым в понятии «организационной культуры»?

• Размер офисных помещений.
• Цветовая гамма логотипа компании.
• Степень доверия и взаимопонимание между сотрудниками.
• Количество производимой продукции.

Какое из нижеперечисленных понятий наиболее тесно связано с процессом мотивации сотрудников?

• Бюджетирование.
• Контроль качества продукции.
• Продвижение на рынке.
• Лидерство.

Какая из стратегий управления конфликтами подразумевает поиск компромисса и удовлетворительного решения для всех сторон?

• Избегание.
• Соперничество.
• Компромисс.
• Аккомодация.

Что такое «организационная структура»?

• Система распределения бонусов сотрудникам.
• Типы оборудования, используемого в офисе.
• Формальная система отношений и взаимодействия между сотрудниками в организации.
• Совокупность всех имеющихся в организации документов.

Что представляет собой «стратегическое управление персоналом»?

• Определение рабочих обязанностей сотрудников.
• Выбор подходящего офисного оборудования.
• Оценка производительности сотрудников.
• Разработка и реализация долгосрочных планов для управления человеческими ресурсами.

Какой из следующих инструментов широко используется в процессе оценки производительности сотрудников?

• Профессиональные семинары и тренинги.
• Внутренние меморандумы и документация.
• Ключевые показатели эффективности (Kh2I).
• Система увольнений и поощрений.

Какие из нижеперечисленных навыков наиболее важны для лидера в организации?

• Осведомленность о современных технологиях.
• Навыки креативного мышления.
• Владение несколькими иностранными языками.
• Навыки коммуникации и умение вдохновлять коллектив.

Что означает термин «делегирование обязанностей» в контексте управления?

• Подчинение всех сотрудников одному руководителю.
• Полное самостоятельное выполнение всеми сотрудниками всех задач.
• Передача части своих обязанностей подчиненным сотрудникам.
• Передача полномочий и ответственности от руковод
  

  Какое из следующих определений наилучшим образом характеризует понятие «организационный менеджмент»?

  • Управление производственными процессами в организации.
  • Контроль и оценка финансовой эффективности предприятия.
  • Процесс планирования, организации, руководства и контроля деятельности организации.
  • Анализ конкурентоспособности товаров и услуг на рынке.

  Какое из приведенных утверждений относится к принципам классической теории управления?

  • Адаптивное руководство основанное на потребностях сотрудников.
  • Поддержка инноваций и творчества в организации.
  • Специализация и разделение труда для повышения производительности.
  • Ориентация на командную работу и групповое принятие решений.

  Какая из перечисленных функций управления включает в себя определение целей организации и разработку стратегий их достижения?

  • Организация.
  • Планирование.
  • Контроль.
  • Лидерство.

  Какой из видов власти в организации основывается на заслугах и компетенции подчиненных перед руководителем?

  • Легитимная власть.
  • Каризматическая власть.
  • Экспертная власть.
  • Референтная власть.

  Какой из стилей лидерства характеризуется высокой степенью поддержки и низкой степенью направленности?

  • Трансформационное лидерство.
  • Транзакционное лидерство.
  • Лаиссез-фер лидерство.
  • Ситуационное лидерство.

  Что представляет собой организационная структура?

  • Количественная оценка эффективности сотрудников.
  • Формальное распределение власти и ответственности в организации.
  • Система мотивации персонала.
  • Программа обучения сотрудников.

  Какой из методов мотивации сотрудников базируется на предоставлении доли прибыли или акций компании?

  • Метод повышения заработной платы.
  • Система премирования.
  • Метод социальных льгот.
  • Участие в прибыли (сток-опционы).

  Что представляет собой концепция «качественного управления» (Total Quality Management, TQM)?

  • Фокус на количественных показателях и экономии средств.
  • Системный подход к управлению, ориентированный на улучшение качества продукции и услуг.
  • Акцент на стратегическом планировании и конкурентных преимуществах.
  • Поддержание стабильности и сохранение традиций в управлении.

  Какой из инструментов управления персоналом оценивает производительность сотрудников и выявляет области для улучшения?

  • Методы обучения и развития.
  • Оценка производительности (h2erformance Ah2h2raisal).
  • Система мотивации через премии и бонусы.
  • Групповые тренинги по командообразованию.