Кейс-задание № 1 Задание 1. Методика Т. Лири (ДМО в интерпретации Л.Собчик) · Познакомьтесь с методикой Тимоти Лири в…

Кейс-задание № 1

Задание 1. Методика Т. Лири (ДМО в интерпретации Л.Собчик)

· Познакомьтесь с методикой Тимоти Лири в интерпретации Л. Собчик

· Проведите самоисследование и составьте дискограмму своего профиля личности

Задание 2.

· Протестируйте одного хорошо знакомого Вам человека по данной методике

· Протестируйте незнакомого Вам человека (н-р, руководителя организации, в которой Вы проходите практику)

· Сравните свой профиль и профиль двух других респондентов (знакомого и незнакомого)

· Опишите октанты, по которым есть сходство трёх профилей

· Опишите октанты с наибольшими расхождениями в профилях личности

· Сделайте выводы по результатам проведённой работы

22.

Кейс-задание № 2

Задание 1. Проанализировать информационные источники по теме управления конфликтами в организации

Задание 2. Написать эссе на тему «Конфликты в организации и методы своевременной диагностики»

Примерный план эссе

· Психология конфликта

· Принципы работы психолога по предотвращению конфликтов

· Управление конфликтами в организации

· Список рекомендованной литературы для руководителей по управлению конфликтами в организации

23.

Кейс-задача № 3

Задание 1. Организационные ценности

· Охарактеризуйте компанию, в которой проходите практику

· По результатам беседы с руководителем организации сформулируйте 10 наиболее важных организационных ценностей, лежащих в основе управления и подбора кадров

· Разработайте анкету для изучения организационных ценностей

· Составьте список ценностей организации

· Разработайте метод оценки организационных ценностей в данной организации

· Проведите исследование сотрудников по шкале организационных ценностей

Полезные ссылки для составления анкеты и шкал оценивания:

[#alias|psyera.ru/pravila-so…|https://psyera.ru/pravila-sostavleniya-anket-dlya-psihologicheskogo-issledovaniya_8119.htm]

[#alias|studfile.net/preview/52…|https://studfile.net/preview/5254610/page:16/]

[#alias|orgpsyjournal.hse.ru/data/2021/…|https://orgpsyjournal.hse.ru/data/2021/01/04/1345180584/OrgPsy_2020_4(10)_Zolotareva(205-218).pdf]

24.

Кейс-задача № 4

Задание 1. Диагностика социально-психологического климата в коллективе организации

Алгоритм работы

1. Обсудите с руководителем отдела, в котором Вы проходите практику, существующие проблемы, связанные с отношениями внутри коллектива сотрудников

2. Обсудите формат взаимоотношений сотрудников и наиболее яркие примеры нарушения отношений

3. Обозначьте цель и задачи Вашего исследования

Задание 2.

1. Проанализируйте существующие методики для анализа социально-психологического климата в организации

2. Обсудите формат исследования сотрудников и их согласие принять участие

3. Проведите диагностику респондентов

4. Составьте сводный протокол исследования

5. Выделите экстремумы и проанализируйте этих сотрудников

6. Напишите интерпретацию для всей выборки и для «особых случаев», выявленных среди сотрудников

7. Выделите риски и предложите план беседы по характеру выявленных проблем

25.

Кейс-задача № 5

Задание 1. Подготовка публичного выступления

· Подготовить тезисы доклада по материалам, собранным на практике

· Составить интеллект-карту по материалам доклада