Лидерство

Какое из следующих определений лучше всего характеризует лидерство?

• Обладание высоким социальным статусом.
• Способность вдохновлять и вести группу к достижению общих целей.
• Личное превосходство в выполнении задач.
• Способность управлять людьми с использованием авторитета.

Ответ: Способность вдохновлять и вести группу к достижению общих целей.

Какой из стилей лидерства ориентирован на участие группы в процессе принятия решений?

• Автократический стиль.
• Трансформационный стиль.
• Демократический стиль.
• Легитимационный стиль.

Ответ: Демократический стиль.

Что представляет собой трансформационное лидерство?

• Ориентация на личные интересы.
• Фокус на поддержке и заботе о подчиненных.
• Сосредоточенность на выполнении конкретных задач.
• Способность изменять и преобразовывать организацию.

Ответ: Способность изменять и преобразовывать организацию.

Какой из перечисленных ниже навыков является ключевым для эффективного лидерства?

• Эгоцентричность.
• Отсутствие коммуникативных навыков.
• Умение воспринимать критику.
• Коммуникационная компетентность.

Ответ: Коммуникационная компетентность.

Какой стиль лидерства характеризуется высокой степенью контроля и принятия решений без участия подчиненных?

• Демократический стиль.
• Автократический стиль.
• Трансформационный стиль.
• Легитимационный стиль.

Ответ: Автократический стиль.

Какие из перечисленных характеристик отличают трансформационного лидера?

• Фокус на индивидуальных достижениях.
• Ориентация на поддержку и заботу о подчиненных.
• Способность вдохновлять и мотивировать.
• Пренебрежение к развитию креативности.

Ответ: Способность вдохновлять и мотивировать.

Что означает термин «этическое лидерство»?

• Отсутствие личных ценностей.
• Способность придерживаться моральных принципов в принятии решений.
• Использование власти для личной выгоды.
• Игнорирование этических норм в бизнесе.

Ответ: Способность придерживаться моральных принципов в принятии решений.

Какой из подходов к лидерству акцентирует внимание на личных характеристиках лидера, таких как харизма и личная привлекательность?

• Ситуационный подход.
• Трейторский подход.
• Трансформационный подход.
• Трейтовый подход.

Ответ: Трейтовый подход.

Что представляет собой лидерский эмпауэрмент?

• Отказ лидера от своих обязанностей.
• Предоставление подчиненным полномочий и ответственности.
• Использование авторитета для контроля над группой.
• Сосредоточенность на собственных целях и интересах.

Ответ: Предоставление подчиненным полномочий и ответственности.

Какой из следующих факторов влияет на эффективность лидера в ситуационном подходе?

• Личные характеристики лидера.
• Уровень формализации задач.
• Стиль лидерства.
• Влияние орг
  

  Какой стиль лидерства описывает ситуацию, когда лидер принимает решения самостоятельно, не консультируясь с подчиненными?

  • Авторитарный
  • Демократический
  • Трансформационный
  • Лаиссес-фер

  Какой из перечисленных стилей лидерства характеризуется активным взаимодействием с подчиненными, мотивацией и стимулированием их к достижению высоких результатов?

  • Легитимный
  • Авторитарный
  • Трансформационный
  • Транзакционный

  Что предполагает стиль лидерства, в котором лидер и подчиненные вместе участвуют в принятии решений и обсуждают стратегические вопросы?

  • Авторитарный
  • Демократический
  • Трансформационный
  • Коучинговый

  Какой аспект лидерского поведения включает в себя способность вдохновлять и мотивировать подчиненных, создавая общее видение целей?

  • Управление конфликтами
  • Адаптивность
  • Вдохновение
  • Определение задач

  Что характерно для лидера, использующего коучинговый стиль руководства?

  • Принятие односторонних решений
  • Использование наказания в случае неисполнения обязанностей
  • Отсутствие вовлеченности в обучение подчиненных
  • Развитие навыков и потенциала подчиненных

  Что означает термин «ситуационное лидерство»?

  • Применение единого стиля руководства во всех ситуациях
  • Использование исключительно авторитарных методов руководства
  • Адаптация стиля руководства к конкретным обстоятельствам и потребностям подчиненных
  • Ориентация на текущие условия и задачи

  Какой из стилей лидерства подразумевает делегирование полномочий и ответственности подчиненным?

  • Авторитарный
  • Демократический
  • Трансформационный
  • Лаиссес-фер

  Какова основная задача транзакционного лидера?

  • Вдохновлять и мотивировать
  • Делегировать полномочия
  • Обеспечивать выполнение задач и обмен услугами
  • Формировать общее видение

  Какой аспект лидерства связан с способностью эффективно реагировать на изменения в окружающей среде и принимать необходимые коррективы?

  • Адаптивность
  • Контроль и надзор
  • Вдохновение
  • Управление изменениями

  Что характерно для лидера с трансформационным стилем?

  • Ориентация на текущие условия и задачи
  • Делегирование полномочий
  • Способность воздействовать на мотивацию и ценности подчиненных
  • Принятие решений без участия подчиненных

  Какова основная задача лидера в команде?

  • Увеличение личной прибыли.
  • Создание эффективной и сплоченной команды.
  • Избегание любых рисков и конфликтов.
  • Обеспечение бесперебойного функционирования офисной техники.

  Что включает в себя концепция трансформационного лидерства?

  • Только управление рутинными задачами.
  • Произвольное распределение обязанностей в команде.
  • Стимулирование вдохновения и роста членов команды.
  • Полное игнорирование мнения подчиненных.

  Какой из стилей лидерства характеризуется принятием решений без консультации с членами команды?

  • Демократический стиль.
  • Лаиссез-фер стиль.
  • Автократический стиль.
  • Трансформационный стиль.

  Что означает термин «эмпатия» в контексте лидерства?

  • Игнорирование потребностей команды.
  • Отсутствие профессиональных навыков.
  • Способность почувствовать и понять чувства и нужды других.
  • Полное отсутствие стресса в рабочей среде.

  Какова роль лидера в управлении конфликтами в команде?

  • Поддержание и стимулирование конфликтов.
  • Избегание любых конфликтов.
  • Разрешение конфликтов и поиск конструктивных решений.
  • Передача всей ответственности за разрешение конфликтов подчиненным.

  Что представляет собой концепция «транзакционного лидерства»?

  • Осуществление обмена информацией в команде.
  • Только формальное иерархическое управление.
  • Обмен ресурсами и вознаграждениями за выполнение задач.
  • Автоматическое выполнение задачами членами команды.

  Что такое «вижн» в контексте лидерства?

  • Ограниченное видение будущего.
  • Только визуальное восприятие окружающего мира.
  • Ясное и вдохновляющее видение будущего для команды или организации.
  • Отсутствие стремления к достижению целей.

  Что представляет собой «коучинг» в практике лидерства?

  • Тренировка физической выносливости.
  • Строгий контроль над работой подчиненных.
  • Поддержка и развитие профессиональных навыков членов команды.
  • Использование стресса для улучшения производительности.

  Какие факторы могут влиять на эффективность лидера?

  • Только внешние обстоятельства.
  • Исключительно личные характеристики лидера.
  • Организационная культура, командная динамика, личные навыки лидера.
  • Отсутствие обратной связи от подчиненных.

  Что представляет собой «трансформационный лидер»?

  • Лидер, изменяющийся в зависимости от обстоятельств.
  • Только лидер, ориентированный на собственные интересы.
  • Лидер, вдохновляющий и мотивирующий членов команды к достижению высоких целей.
  • Лидер, предпочитающий подавлять и контролировать членов команды.

  Какое из следующих качеств чаще всего ассоциируется с эффективным лидерством?

  • Жесткость
  • Авторитарность
  • Эмпатия
  • Индивидуализм

  Что означает термин «трансформационное лидерство»?

  • Управление через строгий контроль
  • Стремление к стабильности и непрерывности
  • Развитие и вдохновление подчиненных
  • Преобразование организации и ее членов

  Какая из следующих ролей лидера подразумевает создание положительного рабочего окружения и командного духа?

  • Диктатор
  • Командир
  • Индивидуалист
  • Специалист

  Что включает в себя концепция «лидер как куратор»?

  • Контроль и навязывание своего мнения
  • Максимальная автономия подчиненных
  • Создание условий для роста и развития команды
  • Отсутствие вмешательства в рабочие процессы

  Какой стиль лидерства предполагает участие подчиненных в процессе принятия решений?

  • Автократический
  • Лаиссез-фер
  • Патерналистический
  • Демократический

  Что такое «транзакционное лидерство»?

  • Фокус на вдохновении и развитии
  • Специализация на контроле и наказании
  • Обмен ресурсами и взаимодействие на основе внешних стимулов
  • Отсутствие активного участия в работе команды

  Какой из перечисленных типов власти обеспечивает лидеру влияние за счет своего опыта и компетенций?

  • Власть из-за позиции
  • Экспертная власть
  • Нормативная власть
  • Наградная власть

  Что означает термин «лидер как коуч»?

  • Фокус на личной власти и контроле
  • Автократический стиль управления
  • Развитие потенциала подчиненных через поддержку и направление
  • Ориентация на стратегические цели без участия команды

  Какой из следующих аспектов важен для эффективного межкультурного лидерства?

  • Однородность в команде
  • Игнорирование культурных различий
  • Понимание и уважение культурных особенностей
  • Применение только стандартных методов управления

  Что представляет собой «лидерство по примеру»?

  • Декларативное управление
  • Самостоятельное принятие решений
  • Отстраненность от команды
  • Вдохновление и мотивация через собственные действия и образ жизни